「中小企業のシニア人材の活躍方法」に関する調査の結果、 中小企業の約半数がシニア人材を積極的に採用していることが判明。
今回、「中小企業のシニア人材の有効な活用方法」に関する調査を実施したのは、株式会 社エフェクト（https://effe-ct.co.jp/）です。
株式会社エフェクト代表（石井住枝）は、シニアライフアドバイザーでもあり、カイゼンコ ンサルや問題解決のためのA3思考術研修などで、企業の実践コンサルを実施しています。
■シニア人材採用に関する相談窓口
エフェクト石井は、ミドルシニアと共に働いた豊富な経験を通じて、彼らが直面する課題や必要な準備について深く理解しています。今後拡大が予想されるミドルシニア市場に備えるため、自身もリスキリングの一環として大学院で学び、シニア層の方々の社会生活への思いや希望を丁寧にヒアリングしてきました。
これからの企業の人材戦略では、多様な層の人材を効果的に活用することがますます重要になります。私たちは、シニア人材が企業の即戦力としてエンゲージメント高く、活躍できるようサポートするため、今回、モニター企業を募集します。専用の相談窓口を設けました。
シニア人材活用に関する対応策を一緒に考えて実施します。ぜひお気軽にご相談ください。